晏里剛張嘴要拒絕，袁質就立馬接了話：“李總監(jiān)怎么還當面挖墻角呢，市場部人才濟濟都要成公司第一精英部門了，都這么招人眼紅了還跟我們搶人就不合適了吧。況且晏里可是我們部門的得力干將，這要是走了我們部門可還怎么運轉，綜合部雖然比不上市場部對公司的貢獻大，但也是一個公司不可或缺的組織，要是到時候出了什么岔子影響了公司的運營，我這個部門經理可不得引咎辭職?！?br>
“袁經理說這話也太謙虛了，要是少了一個晏里你們部門就不行了，那只能說明你們部門玩忽職守的人太多，拖了后腿。”李其云一副語重心長的模樣，像是真的在關心綜合部的運作情況。
“李總監(jiān)說的是，一顆老鼠屎毀壞一鍋粥，都說新官上任三把火，所以我最近正在嚴整我們部門的歪風邪氣，對于那些心術不正喜歡投機取巧的人都直接給予最嚴厲的處罰，讓他們深刻記住，別的領導怎么樣我不管，但我這個人把人品道德放在第一位。我堅信一個人的道德素質和這個人的工作能力是成正比的，如果一個人是歪心邪意的也不可能會用心做好自己的工作?！痹|看向李其云，仍是那副溫文爾雅的摸樣，他像是征詢般問：“李總監(jiān)，您說是不是？”
袁質開除他們部門一個Alpha員工的事李其云也是有所耳聞的，照理說那點錯誤根本不必要到開除的地步，還是社會上普遍重用的Alpha，況且袁質一個經理的職位也不到能隨意開除一個人的權限，但對方就是已經離開了，而且速度快得驚人，這也不得不讓李其云懷疑他背后是不是有什么后臺。
在不了解對方真實背景前，李其云選擇穩(wěn)妥的退一步，回到：“是，我非常贊同袁經理的觀點?！?br>
袁質顯得很欣悅：“李總監(jiān)真是個心眼開闊且端重有禮的上級，有機會一定要跟您好好交流交流?！?br>
李其云皮笑肉不笑。
全程袁質都回應得游刃有余，態(tài)度謙和但氣場卻一點也不屈于下風，比那個只會曲意逢迎的陳老頭好上不知道多少倍，晏里不禁對他肅然起敬。
晏里以為袁質找他真的是有什么難題，結果就是問他幾個流程文件查找教程，雖然說這一塊是他負責吧，但辦公室里隨便哪個人都知道怎么弄，實在沒必要特地來找他。
雖然不解，但晏里也不過多懷疑，權當是袁質在深入了解各個員工的具體工作內容，畢竟看他的意思好像是真要整頓他們部門。
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