秦曄從隨身攜帶的公文包里掏出幾份制作嚴(yán)謹(jǐn)、精美的簡歷本，足足有五頁。
他一一將簡歷放在幾人的桌上。
“各位面試官好，我先做個自我介紹?！彼孛嬖囌叩囊巫由?，一開口，氣勢就沉靜而冷淡下去，周身都透出強(qiáng)大而自信的氣場。
其實，他也沒面試過，但是他自己就是一個集團(tuán)的最高決策人，深知沈氏集團(tuán)這樣的龐然大物需要一個怎樣的總裁。
而因為本身長久身居高位，秦曄在工作模式上其實習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)別人，即便現(xiàn)在是個面試者按理應(yīng)該屬于弱勢。
但他謙遜的措辭、冷靜的語調(diào)，說起話來不像在應(yīng)聘，像在面試別人。
幾位副總不由面色嚴(yán)肅起來，還莫名有點緊張。
他們翻動著手上的簡歷，面色越來越嚴(yán)肅，越來越僵滯。
無他，這份長達(dá)五頁的簡歷細(xì)看過去，他們居然覺得寫的相當(dāng)精簡！每一個字都是含金量，每一個數(shù)據(jù)、每一份業(yè)績，都是普通公司領(lǐng)導(dǎo)人可能幾十年做一件都值得夸耀一輩子的。
他們何德何能，坐在面試官的位置上？
幾人不知不覺坐地比秦曄還端正，聽秦曄自我介紹、進(jìn)行簡歷概述，聽得無比認(rèn)真。
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