也正是因為她變態(tài)般的要求和鞭策才讓我走到今天。
眼前的這幫人都是公司里做了很多年的老員工了。
資歷很老，經(jīng)驗豐富。
但偏偏就是職位升不上去。
問題出在哪里？
當(dāng)然不可能是公司的問題，我一個新人都能走到這個地步，足以說明公司對員工并沒有打壓行為。
只能說明他們自身不行。
“如果你們足夠勤勞，足夠堅韌，就不應(yīng)該是站在這里嘲笑別人遭受到的挫折，而是應(yīng)該回到自己的工位，多看看資料，多做做事?！?br>
有人嗤笑，“用你教我們?。磕阋膊贿^就是剛進(jìn)公司不到兩個月的新人說起來在場的各位都是你的前輩，你有什么資格教訓(xùn)我們？”
“真當(dāng)自己是太子妃了？”
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