她愕然，抬眸望著他“可是……唐先生，我應(yīng)征的只是兼職服務(wù)員，也要簽合同么？”
“服務(wù)員？”他低哼了聲，笑容如沐春風(fēng)“服務(wù)員的話你可能做不來?！?br>
“為什么？”
“餐廳所以服務(wù)員面試前需通過幾十項(xiàng)的服務(wù)知識測驗(yàn)，并全職服務(wù)管理培訓(xùn)六個月，試問你有這個時間嗎？除此之外呢，還有對應(yīng)聘者一條yX要求：身高一百六五公分?！?br>
廿詒不禁咋舌，這些霸王條款可b她之前所有應(yīng)聘的都高出了一個級別，身高要求更是致命打壓。
“那我的工作是？”她真害怕他說出什么勞什子洗碗工、清潔員或是廚房擇菜什么的。
“餐飲部顧問，參于菜品的開發(fā)研定。餐廳剛開業(yè)不久菜品還有許多需要改進(jìn)的地方，包括新式研發(fā)和舊品改良。讓廚師自己評定可能拿捏不好尺度產(chǎn)生疏漏。你的工作是在菜式出品后品嘗然后向我或店長以書面或口頭形式匯報見解并參于小組的市場調(diào)研。希望你沒有味覺障礙?！?br>
“沒有沒有?！柏ピr一臉懵，這是什么神仙工作？
“很好?！碧瓶N之翻開那份合約展示在她面前“工資以每月出勤時間計算，每月基礎(chǔ)工資六千，需到崗150小時，可以自由調(diào)配工作時間，超出另計時薪，當(dāng)所研發(fā)的菜品銷售量在預(yù)期值上酌情提成。福利含括基礎(chǔ)員工福利以及出勤工作餐、出勤交通補(bǔ)貼?！?br>
廿詒盤算了下，也就是每天工作5個小時左右每月能拿到六千？這簡直是天方夜譚吧！
“另外，合約期一年，期滿可以續(xù)約。人手不足的情況下餐廳有權(quán)調(diào)配你的工作以及崗位，但一年內(nèi)不允許你再兼職其他工作，提出辭職解約違約金是總工資的七倍?！?br>
內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀