這幾天工作上除了例行X的早班及下午茶時(shí)段外，午休時(shí)，我必須前去Trainingroom參與關(guān)於「TouchLove」活動(dòng)的額外學(xué)習(xí)，而這其中包含了宋樺替我額外報(bào)名的品酒課程，以及Seatedservice.
一直以來(lái)，我始終能感受到宋樺對(duì)我職涯的上心程度，但我曉得這并不是因?yàn)槲覀冎g的關(guān)系，使得她多加關(guān)照於我，而是她本來(lái)就屬於那種會(huì)將自身知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)傾囊相授類型的領(lǐng)導(dǎo)者。
盡管宋樺現(xiàn)在正處?kù)妒聵I(yè)上升期，她已經(jīng)無(wú)法有多余的時(shí)間親自帶人過(guò)場(chǎng)走經(jīng)驗(yàn)，但只要底下的人有心，她依舊有法子讓其從別的管道學(xué)習(xí)。
這不，昨日我來(lái)Trainingroom上課時(shí)，Trainingmanager就跟我調(diào)侃道，她還得感謝宋樺幫她的團(tuán)隊(duì)績(jī)效打了非常扎實(shí)的基本盤(pán)，畢竟宋樺隔三差五的就會(huì)把她底下的人送來(lái)上課，甚至還會(huì)推薦他們一些國(guó)際上正在JiNg進(jìn)的技術(shù)及理論讓他們備課來(lái)著。
久而久之，這種「光明正大」運(yùn)用公司資源陪養(yǎng)菁英的作法，被其他廳面的經(jīng)理知道後也開(kāi)始逐漸效仿起，雖然據(jù)我所知，許多員工都是不想?yún)⑴c的。這也不難理解，休息時(shí)間沒(méi)得瞇上一眼也就罷，還得吃書(shū)寫(xiě)筆記，不免讓人感到疲倦跟厭世。
末了，Trainingmanager拿著一本整理好的講義放在我的手邊，她手中切換PPT的同時(shí)，表情也甚是揶揄的說(shuō)道，「要不是我知道Christina只是完美主義，我嚴(yán)重懷疑她是不是想搶我飯碗。」
是的，特例獨(dú)行，或者求好心切的好事者總是會(huì)招人眼紅及嫉妒吧。別說(shuō)這位Trainingmanager酸溜溜的說(shuō)話語(yǔ)氣，就單在員工餐廳吃飯，耳邊時(shí)不時(shí)也能跑出兩三則關(guān)於宋樺的流言蜚語(yǔ)。
b較資深的員工，八卦的就是她與日料餐廳經(jīng)理，終將是誰(shuí)能拿下Fausto升職遷調(diào)後的F&BExecutive職位空缺。聽(tīng)聞這場(chǎng)鹿Si誰(shuí)手的角力，似乎已經(jīng)持續(xù)了將近二年，而大部分的有利風(fēng)向多是導(dǎo)向日料廳面的經(jīng)理。
而資歷淺點(diǎn)的，無(wú)外乎就是在猜測(cè)宋樺與其廳面的調(diào)酒師Daniel是不是一對(duì)。
好聽(tīng)的，不悅耳的，各種閑言碎語(yǔ)，總是將這些公司「名人」們烹調(diào)的夠九香十sE。
「Kristen,你是吃素的呀？我怎麼老看你只夾飯跟菜？」
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